Pessoas que usam um navegador diferente daquele já instalado em seus computadores são os candidatos mais atraentes para um empregador num processo seletivo.
Navegadores que são sinônimos de produtividade segundo pesquisa.
É o que diz uma pesquisa da Evolv, empresa que monitora dados sobre recrutamento e locais de trabalho.
Segundo o estudo, usuários do Chrome e do Firefox, por exemplo, têm melhor desempenho profissional e permanecem em seus cargos por um tempo 15% maior do que candidatos que não se incomodam em baixar um navegador distinto dos nativos, como o Internet Explorer, no Windows, e o Safari, no Mac.
Os analistas da Evolv explicam que a vontade de enfrentar o desconhecido e dificuldades na instalação de um novo navegador mostram maior capacidade de decisão, característica valiosa num potencial empregado.
REDES SOCIAIS
Na tentativa de encontrar métodos mais precisos de avaliação para empregadores, a Evolv também apontou outros fatores que podem ajudá-los a identificar o candidato certo para uma vaga.
A empresa descobriu que pessoas que usam um ou dois sites de relacionamento tendem a ficar mais tempo num emprego do que aqueles que pertencem a quatro ou mais redes sociais.
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Com informações: Folha de S.Paulo
